教育思想领袖托尼·瓦格纳(Tony Wagner)和雄心勃勃的密涅瓦项目(Minerva Project)创始人本·纳尔逊(Ben Nelson)谈到了让教育系统与未来需求保持一致。
百事公司前亚太区总裁、现任首席多元化与参与官乌姆兰·贝巴(Umran Beba)主张增加管理职位中的女性人数,并取得了成效。在接受亿康先达的独家采访时,她描述了自己如何利用百事的D&I议程来实现自己的目标,以及为什么即使是强大的女性也需要赞助商
您正在切换到亿康先达网站的替代语言版本。您当前所在的页面没有翻译版本。如果继续,将转到替代语言主页。
继续查看网站