在过去的一年里我们取得了巨大的进展与所有实体PSI20会议需要多样性的配额。目前采取的重要飞跃的基础建立常绿董事会继承和管道建设的下一波的女性领导人。

亿康先达聚集大约30人力资源跨国公司的领导人,墨西哥和外国,参加一个论坛,搭建了舞台交流思想,分享经验和知识对所工作的好当面临挑战的大流行。

强调从最近的数字采集新的外部聘请首席执行官,由亿康先达主持。

香港领导人一直都适应。他们的经验和几个月的危机将很好地为他们服务。

如何领导已经从危机还没有。

你需要严格的纪律和程序,当你的员工回到工作。

COVID-19危机影响整个世界和公用事业行业也不例外。尽管如此,这个行业是保持必要的服务,如照明、加热、水和废物收集对我们在流行的同时,迅速适应不断变化的环境。亿康先达发现最近视频面板与全球公用事业公司的ceo转换行业内的许多机会。一些新措施改变了行业的更好,这里许多人留下来。

数字会议在墨西哥与大公司的董事会成员。

视频信息主席吉尔·阿德为什么和如何领导人需要比以往任何时候都深入到我们是谁的核心。

随着危机的拖累,行业必须从应对过渡初始紧急制作的变化将决定新常态。亿康先达聚集20多名领导人在全球保险行业在亚洲、欧洲和非洲,讨论他们是如何管理到目前为止,他们可以互相学习,和必要的步骤。