在2018年全球领袖与女儿系列活动中，聆听亿康先达首席执行官Rajeev Vasudeva对女儿Mihira的建议。

2018年3月和4月，我们在全球近40个市场举办了Leaders & Daughters活动。今年的主题是:注意差距:女性为什么离开——以及如何帮助她们留下，关注那些离开或被迫离开高管职位的女性领导人。值此国际妇女节之际，我们希望这些重要的对话将带来解决方案，为未来的女性领导人创造更多机会。

亿康先达2018领袖与女儿波士顿活动于2018年3月6日在波士顿儿童博物馆举行。

西蒙娜·斯特布勒是亿康先达咨询公司的顾问，也是瑞士多元化和包容性方面的领先专家之一，她接受了瑞士CNNMoney的采访，讨论了她对女性如何打破玻璃天花板的看法。

亿康先达(Egon Zehnder)于2015年3月在伦敦推出了“领袖与女儿”(Leaders & Daughters)，为解决下一代女性领导人面临的性别鸿沟和机会差距提供了一个论坛。通过召集卓有成就的领导人及其女儿和学员，我们探讨了女性领导人的机遇、挑战、障碍和理想，并开始为积极的变革铺路。使用#领导和女儿#加入对话。

琳达·希尔，哈佛商学院工商管理教授，对话亿康先达公司的格雷格·施耐德。

聆听他对“在分化的世界中创造共同未来时如何调和领导力悖论”的思考。

“领导力框架”是Gizem Weggemans在6月14日伦敦皇家内科医学院独立峰会上演讲的主题。独立峰会是唯一一个专门为世界领先的独立营销和传播机构的所有者、首席执行官和高级董事举办的大型全球会议和社交活动。

文化:创始人/初创公司如何正确对待文化?在2017年11月2日至3日于伦敦老比林斯盖特举行的2017年诺亚会议上，与Made.com董事长Susanne Given进行小组讨论，与LocalGlobe合伙人Tara Reeves进行小组讨论，与The Modist首席运营官Lisa Bridgett进行小组讨论，与Index Ventures董事Dominic Jacquesson进行小组讨论，与亿康先达欧洲数字业务主管Karim Jalbout进行小组讨论，与亿康先达负责人Magali Mcintyre进行小组讨论。

亿康先达坚信，多元化和包容性的领导者可以创造一个更美好的世界。2017年，我们在全球40多个城市举办“领袖与女儿”活动，庆祝国际妇女节。使用#领导和女儿#标签加入对话