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快速、有效和反复创新的能力是企业在复杂多变的环境中取得成功的必要条件。高管搜索和领导力咨询服务的全球领导者亿康先达(Egon Zehnder)和哈佛商学院(Harvard Business School)教授琳达•希尔(Linda Hill)共同创立的创新咨询公司Paradox Strategies推出了“创新商”©．
有效的入职培训可以成就或打破高管在新职位上的成功，但亿康先达(Egon Zehnder)对全球人力资源高管和新任命领导人的研究显示，不到三分之一的组织积极支持他们的高管适应文化和政治气候，这是新领导人失败的首要原因。
亿康先达(Egon Zehnder)表示，多元化的商业理由推动了对更广泛人才库的需求，尤其是对更多女性进入高管和董事会的需求。
《纽约时报》新工作峰会是一个会议，汇集了各行各业的顶尖人才，分享研究成果、见解和战略，以建设为未来工作做好准备的团队。
全球领导力咨询公司亿康先达(Egon Zehnder)今天发布了“领导者与女儿全球调查”(Leaders & Daughters Global Survey)的结果，该调查在7个国家进行，考察了职业女性的动机、抱负以及她们对职业成功的定义。
亿康先达(Egon Zehnder)，全球领先的高管猎头和领导力咨询服务公司，今天发布了2016年全球董事会多样性分析(GBDA)。
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