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找到一个支持性的老板或移动,女性首席执行官敦促年轻女性
亿康先达领导人和女儿火灾事件推动改变
伦敦,2015年3月24日Severn首席执行官——丽芙·加菲尔德,特伦特水,最年轻的只有五个女性首席执行官的英国FTSE100敦促年轻女性为目标的职业生涯寻找公司愿意冒险人才。她说他们应该寻找支持经理,或者转移到另一份工作。
参加小组讨论活动昨晚在伦敦由亿康先达主办,全球领先的猎头和咨询公司,加菲尔德女士说,年轻女性应该积极和负责自己的事业如果他们想最顶端。
“你需要为人们在一个公司工作,人才风险——如果他们不可能不会从你开始。然后思考如何获得成功。你需要找到经理将支持当事情不顺利的时候,”加菲尔德女士告诉观众100多名商界领袖和他们的女儿。
事件,题为“领袖和女儿”是亿康先达25 25个项目的一部分,旨在五个一组的女性数量在2025年英国最大的公司的ceo。“我们想要分享的智慧,那些已经与开始的旅程,”米兰达颇得说,在英国亿康先达的管理合伙人。
同在座谈会的还有克拉丽莎Bartram-Gent, Rackspace和她的父亲联盟营销主管克里斯托弗爵士绅士,葛兰素史克和苔丝O ' brien的主席,目前在内罗毕与天主教救助服务工作之前做一个主人,与她的父亲,Damien O ' brien亿康先达主席。
“我对领导人的建议是物流在灵活性和同工同酬,但也创造一个环境,人们可以公开讨论如何应对困难的决定。为年轻女性确保你想通过一个伟大的生活和成功是什么样子,”克拉丽莎Bartram-Gent说。“是真的。”
“世界是渴望一种不同的领导,我认为这是会发生是否建立想要它。今天一位才华横溢的年轻一代是寻找一个真正的,灵活和开放的形式的领导”,Damien O ' brien说。“但这不是易事。女性必须加强,把自己在雷达屏幕上是主动的,因为这就是人永远一直在做的。”
亿康先达
亿康先达成立于1964年,是世界领先的民营猎头和人才管理咨询公司有超过560名顾问在36个国家的63个办事处。乐动该公司提供了高级猎头,搜索和咨询,CEO的继任,家族企业咨询以及领导评估和开发世界上最受人尊敬的组织。亿康先达的客户范围从最大的企业新兴成长型企业,家庭和私募股权控制实体,政府和监管机构,主要教育和文化机构。
公司在英国排名第一的顶级搜索通过行政委员会和领导小道消息在其2014年为英国搜索行业排名和报告。亿康先达完全致力于多样性和包容性,推出25 25个倡议去年在英国,更详细的在线:/ 25 by25 - 25 -女-富时100 -首席执行官- - 2025
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