Clemens Fahrbach活跃于亿康先达的领导力服务实践。他是领导力发展、组织转型和企业文化变革方面的重要顾问，尤其关注实现敏捷组织。克莱门斯曾在这些方面与多个行业的公司合作，包括医疗、科技、私募股权和金融服务。
在当今这个快速发展、充满颠覆性的世界里，领导者和管理团队面临着独特的挑战。支持他们发展领导、成长和繁荣所需的心态、行为和技能的个人和职业之旅，每天都在激励着我。
在加入亿康先达之前，克莱门斯是麦肯锡公司的顾问，领导北美、欧洲和亚洲的项目。在此期间，他专注于管理团队的建设和大规模的文化改造项目。克莱门斯还曾是麦肯锡敏捷兴趣小组的核心成员，开发和管理诊断和干预工具，帮助领导者和组织变得更加敏捷。他与同事们一起创建并运营了青年领袖论坛，这是一个面向私人、公共和非营利组织高潜力个人的全球领导力发展项目。
克莱门斯在慕尼黑大学获得了心理学硕士学位，并在巴伐利亚精英学院接受了领导力和企业家精神方面的培训。巴伐利亚精英学院是一个为有领导潜力的天才学生设立的项目，得到了巴伐利亚州、工业界和多所大学的支持。他还将于2019年完成路德维希马克西米兰大学敏捷组织专业的博士学位。工作之余，克莱门斯热衷于花时间在大自然和运动中，尤其是徒步旅行、航海和足球。他还作为培训师、导师和教练支持各种社会活动和学生协会。
克莱门斯·法赫巴赫berät Führungskräfte和大组织，在快速技术的Zeiten des fastiden technology chen forschritts和schnellen Wandels nachhaltig erfolgreich zu sein。Als mitgled der Praxisgruppe领导力服务unterstützt er Unternehmen in allen Fragen der Führungskräfteentwicklung, des Talentmanagements sowie bei groesen变革项目和文化项目万德尔。
在《在欧洲和亚洲的诺达梅利卡的麦肯锡公司项目》中，有这样一篇文章:德国心理学研究中心，创业-乌姆菲尔德，für。Er zählte zu den Kernmitgliedern der敏捷兴趣小组和unterstützte zahlreiche Unternehmen in ihrem kulturellen Wandel。Weiter war er verantwortlich für das青年领袖论坛，ein培训计划für hochtalentierte Führungskräfte in Zeiten disruptiven Wandels。
平行的zseiner Arbeit bei Egon Zehnder schreibt der ehemalige Stipendiat der Bayerischen EliteAkademie gerade seine Doktorarbeit ander Münchener Ludwig-Maximilians-Universität, die sich ebenfalls mit den herausforderundgen under Transformation zagileren Arbeitsweisen in internationalen Unternehmen aueinandersetzt。Jenseits der Arbeitswelt ist Clemens in leidenschaftlicher Wanderer, Fußballspieler und Segler。Außerdem engagert er sich bei verschiedenen student entischen und sozialen Vereinen für die Entwicklung动机者和verantwortungsbewuster junger Menschen。
