克莱门斯·法赫巴赫活跃于亿康先达的领导力服务实践。他是一位在领导力发展、组织转型和企业文化变革方面有价值的顾问，尤其专注于实现敏捷组织。克莱门斯在这些方面与多个行业的公司合作，包括健康、科技、私募股权和金融服务。
在当今这个加速发展和颠覆性的世界，领导者和管理团队面临着独特的挑战。支持他们发展领导、成长和繁荣所需的心态、行为和技能的个人和职业之旅，每天都在激励着我。
加入亿康先达之前，克莱门斯是麦肯锡公司的顾问，负责北美、欧洲和亚洲的项目。在此期间，他专注于发展管理团队和大规模的文化转型项目。Clemens还曾是麦肯锡敏捷兴趣小组的核心成员，开发和管理诊断和干预工具，帮助领导者和组织变得更加敏捷。他与同事们一起建立并运营了青年领袖论坛，这是一个面向私营、公共和非营利组织高潜力人才的全球领导力发展项目。
克莱门斯获得了慕尼黑大学的心理学硕士学位，并在巴伐利亚精英学院接受了领导力和创业方面的培训。巴伐利亚精英学院是一个由巴伐利亚州、工业界和各大学支持的具有领导潜力的天才学生项目。他还将于2019年完成路德维希·马克西米利安大学(Ludwig Maximilian University)敏捷组织的博士学位。工作之余，克莱门斯热衷于在大自然中度过时光，做运动，尤其是徒步旅行、航海和足球。他还作为培训师、导师和教练支持各种社会活动和学生社团。
克莱门斯·法赫巴赫berät Führungskräfte和大组织，在快速技术发展的时代，Fortschritts和schnellen Wandels nachhaltig erfolgreich zu sein。Als mitglyder Praxisgruppe领导服务unterstützt er Unternehmen in allen Fragen der Führungskräfteentwicklung, des Talentmanagements sowie bei großen Transformationsprojekten und kulturellem Wandel。
在seinem Werdegang spiegelt sich diese Begeisterung wider: Dem Studium der psychology folgte einige Zeit im start - umfeld, bevor er für麦肯锡公司在北达美利卡，欧洲和亚洲的项目。Er zählte zu den kernmitgliederder敏捷兴趣小组和unterstützte zahlreiche Unternehmen in ihrem kulturellen Wandel。Weiter war er verantwortlich für das Young Leaders Forum, ein Trainingsprogramm für hochtalentierte Führungskräfte in Zeiten disruptiven Wandels。
平行的祖塞纳工作贝埃贡Zehnder schreibt der ehemalige Stipendiat der Bayerischen EliteAkademie gerade塞纳dokartorarbeit ander Münchener Ludwig-Maximilians-Universität，在国际上的Unternehmen auseinandersetzt中，die ebenfalls mit den Herausforderungen under Transformation zu agileren Arbeitsweisen。Jenseits der Arbeitswelt ist Clemens ein leidenschaftlicher Wanderer, Fußballspieler und Segler。Außerdem engagiert er siich bei verschiedenen学生和sozialen Vereinen für die Entwicklung动机和verantwortungsbewusster junger Menschen。
