印度时报-电子商务呼吁强大的数字人才管道

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印度时报-电子商务呼吁强大的数字人才管道

据报道，电子商务的繁荣导致了数字人才的匮乏《印度时报》．《华尔街日报》问道，现在的公司应该寻找什么样的领导者?亿康先达认为，数字领导者的关键属性包括:对探索未知领域的热情、在多个参数下扩展和工作的能力、独立性、创造力和深入的数字知识。亿康先达顾问帕拉维·埃呀尔Kathuria同时也强调了人才培养的重要性。他说:“今天，有一个强大的领导团队是不够的。风险投资和私募股权投资公司希望看到他们的投资在未来通过强大的人才渠道得到保障[……]。一个强大的未来领导者梯级确保了企业不会因领导者的退出而中断。”

完整故事:Namrata Singh:老派人才无法登录电子商务(2015年8月5日)。