在面对未来挑战时，基于价值的方法是什么样的竞争优势给出了像Egon Zehnder这样的咨询服务？首席执行官Rajeev Vasudeva在与德国的坦率交流中回答这个问题和其他问题经理杂志。当被问及该行业的陷阱时，他解释说，埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的单一方法使客户的利益首先：“优先考虑个人利益或试图让最昂贵的候选人与我们的原则发生冲突。”
Vasudeva认为，在应对全球挑战时，此类原则至关重要。“我们是一家具有全球心态的执行搜索公司，这是我任命为首席执行官的说明。最终，我们希望将顾问的全球知识和专业知识带给世界各地的客户。”他说。乐动
Vasudeva在评论该行业的趋势时指出，全世界的客户正在寻找强大，整体和可持续的领导力解决方案。“我们的工作在本质上越来越有战略性，旨在首席执行官继任计划，管理结构的重组，长期领导力发展和管理组织变革。”
Vasudeva还强调了数字化转型的趋势，这远远超出了雇用首席数字官的范围：“这里的真正问题是数字化转型 - 我们是该领域的市场领导者[…] Zehnder在柏林和帕洛阿尔托是我们与数字公司世界的桥梁。他们还支持传统公司，因为他们过渡到数字世界。”
完整的故事。“ Wir Sind Keine经纪人”（“我们不是经纪人”），在德国经理Magazin（2015年11月）中对Rajeev Vasudeva的采访。