Livemint -修复印度公司女性人才的“漏洞管道”

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Livemint -修复印度公司女性人才的“漏洞管道”

亿康先达(Egon Zehnder)顾问写道，印度公司仍需在提拔女性领导人方面做出更多努力Namrita Shahani Jhangiani在livemint消息．她补充说，他们尤其需要修复女性选择退出的“漏洞管道”。Shahani Jhangiani解释说，由于社会压力和缺乏包容性，许多印度女性辞职。但在她看来，“一个鼓舞人心的工作环境可以在鼓励女性进步方面发挥重要作用。”企业如何创造这样的环境?通过利用潜力而不是业绩来评估人才，通过发起真正的运动来寻找来自最高层的女性领导者，通过推广女性网络。Shahani Jhangiani预测:“通过更公平的评估体系和建立支持性网络，女性领导人可以成为现状，而不是新鲜事物。”

完整故事:Namrita Shahani Jhangiani:为什么我们需要培养未来的女性领导者livemint(2016年3月9日)。