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Livemint - Fixing India Inc的女性人才的“漏水管道”

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Livemint - Fixing India Inc的女性人才的“漏水管道”

Egon Zehnder顾问写道,印度公司仍然需要做更多的事情来促进女性领导人。Namrita Shahani Jhangianilivemint。她补充说,他们特别需要修复妇女选择的“漏水管道”。Shahani Jhangiani解释说,许多印度妇女因社会压力和缺乏包容而离开工作。但是在她看来,“鼓舞人心的工作环境可以在鼓励女性进步方面发挥重要作用。”公司如何创造这样的环境?通过使用潜力而不是表演来评估人才,通过推出真实的驱动器来寻找女性领导者,从最高的角度来看,通过促进女性网络。Shahani Jhangiani预测:“通过更公平的评估系统和支持网络的建立,女性领导者可以成为现状,而不是新颖性。”

全文:Namrita Shahani Jhangiani:为什么我们需要培养未来的女性领导人在Livemint(2016年3月9日)。

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