家族企业:长期计划

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南华早报-家族企业:长期计划

一些家族企业比他们的创始人。那些做培养“家庭重力”——一个精神,长期路线图和人才计划,拥抱下一代。凯瑟琳朱香港亿康先达的管理合伙人,在最近的一次列了这一点南华早报。给未来领袖成长的空间,她说,创业者应该注意自己的领导风格和鼓励其他人提问和主动。

全部:凯瑟琳·朱:家族企业需要一个共同的愿景生存在代发布的博客条目发布在博客条目cpjobs.com《南华早报》的职业补充(09年2015年5月)。
深入阅读的列凯瑟琳朱镕基在南华早报。