Egon Zehnder顾问写道帕梅拉·沃伦（Pamela Warren）在地球和邮件。埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）对加拿大50个最大的上市公司的分析显示，尽管妇女在2014年占所有董事会席位的18.3％，但她们仅担任2个董事会职位，占执行董事的不到4％。公司如何解决顶级女性的短缺？沃伦（Warren）推荐的策略包括扩大领导力经验的定义，以专注于能力而不是记录，并致力于50％的女性候选人候选名单。沃伦（Warren）敦促公司大胆地对多样性进行大胆的态度：“新的证券规则[…]是组织将其对多样性承诺转化为行动的机会。我们的研究表明，国家和公司无需政府施加的配额即可自愿取得巨大进展。”
