促进多样性需要大胆的方法

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《环球邮报》:促进多样性需要大胆的方法

亿康先达(Egon Zehnder)顾问写道，由于安大略省证券委员会(Ontario Securities Commission)出台了新的多元化报告规定，促进董事会和高级管理层的多元化将成为许多加拿大公司2015年的重要议程帕梅拉•沃伦在《环球邮报》．亿康先达(Egon Zehnder)对加拿大最大的50家上市公司的分析显示，2014年，尽管女性占所有董事会席位的18.3%，但她们只占据了2个董事会主席职位，在执行董事中的比例不到4%。企业如何解决高层女性的短缺问题?沃伦建议的策略包括扩大领导经验的定义，将重点放在能力而不是业绩记录上，并承诺候选人名单中女性占50%。沃伦敦促公司在多样性方面大胆，他总结道:“新的证券规则[…]是组织将其对多样性的承诺转化为行动的机会。我们的研究表明，没有政府强加的配额，国家和企业可以自愿取得巨大进步。”

完整故事:帕梅拉·沃伦:让我们认真对待多样性刊登于《环球邮报》(2015年1月4日)。