Egon Zehnder
搜索
选择区域
后图
关闭过滤器
领袖和女儿2021

我们的给我的女儿竞选活动始于2017年,是一项全球运动,在全球范围内,全世界的父母,母亲和导师向他们一生中重要的年轻女性写了指导和智慧。有些人写信给他们的女儿。其他人,他们的受训者,亲戚或年轻人。到目前为止,我们收到了160多封信和照片,可以在www.leadersanddaughters.com。请加入我们的行列,并在#LeaderSand Daughters向女儿或受训者提交一封信,以及一张照片。

加入主动权

特色思想领导力

法律部门的女性领导

在接受埃贡·Zehnder巴西的顾问ângelaPêgas的采访时,律师何塞·埃杜尔多·卡内罗·奎罗兹(JoséEduardocarneiro Queiroz),公司Mattos Filho的合伙人导演…阅读更多

安妮·史蒂文斯(Anne Stevens)在伦敦领导者与女儿2018年的采访
3:20

安妮·史蒂文斯(Anne Stevens)在伦敦领导者与女儿2018年的采访

Egon Zehnder伦敦的Loula Lefkaritis与GKN PLC首席执行官安妮·史蒂文斯(Anne Stevens)在Leader&Daughters London 2018上进行了交谈。阅读更多

给我的女儿的一封信:在这一漫长而艰苦的性别平等之旅中保持坚强

给我的女儿的一封信:在这一漫长而艰苦的性别平等之旅中保持坚强

多样性,公平与包容性

3月8日,世界将庆祝国际妇女节,这是全球遵守性别平等的妇女十字军东征。阅读更多

多样性与包容性思想领导

使女性退缩的粘面地板

使女性退缩的粘面地板

多样性,公平与包容性

我们所有人在培养下一代女性领导人方面都有责任和作用。去年,要纪念国际妇女节,…阅读更多

哈佛商业评论 - 您已承诺提高董事会的性别多样性。这是实现它的方法。

哈佛商业评论 - 您已承诺提高董事会的性别多样性。这是实现它的方法。

乐动3D老虎机

董事会不仅要添加一个女人,并期望他们的操作方式真正改变。您至少需要三位女董事,一个关键…阅读更多

福布斯 - 为什么不同的董事会很重要

福布斯 - 为什么不同的董事会很重要

乐动3D老虎机

拥有多样化的板不仅仅是光学问题。阅读更多

《财富》杂志 - 对我的女儿 - 顶级领导人分享鼓舞人心的建议

《财富》杂志 - 对我的女儿 - 顶级领导人分享鼓舞人心的建议

多样性,公平与包容性

作为其领导者和女儿倡议的一部分,埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)最近发起了“对我的女儿”运动,鼓励顶级领导者分享他们的智慧……阅读更多

重新思考发展和保留多样化高管的风险

重新思考发展和保留多样化高管的风险

领导咨询

我们已经超越了需要提醒公司在高级职级内的多样性重要性的关键。阅读更多

始终在场,阅读标志,留在车道上,再也没有比您更多的备份。
Angela Ahrendts,高级高级苹果
努力工作,为自己的信念站起来,并按照自己的方式生活。
耐克消费者和市场总裁埃利奥特·希尔(Elliott Hill)
我们必须以身作则。人们将模仿他们认为您是领导者做的事情……或不做。
2018年领导者和女儿,波士顿
您的自我价值是由您定义和确定的。
2018年领导者和女儿,芝加哥

加入对话

改变语言
关闭图标

您正在切换到Egon Zehnder网站的替代语言版本。您当前使用的页面没有翻译版本。如果继续,您将被带到替代语言主页。

继续进行网站

回到顶部