对于营销职能来说,变化并不是什么新鲜事。亿康先达(Egon Zehnder)的克里斯蒂•梅诺最近在《福布斯》发表了一篇文章,讨论了新一代C(M)型人才必备的技能和特质。
随着cmo在动态的商业世界中不断面临障碍,重要的是要记住2018年营销领导力峰会上的主要收获,这些收获是在与曾经面临过或正在面临类似情况的同行们一起收集的。
传统主义者和变革者之间的平衡是什么?根据我们的经验,我们发现创新领导者使用的公式也可以创建营销人才的蓝图。通过采用这一创新框架,企业可以更好地确保安置合适的人才,以推动转型变革。
重叠的社交媒体网络与热情而警惕的消费者相结合,意味着首席营销官和首席传播官只差一条错误的推文或不讨人喜欢的视频就会陷入危机。然而,尽管危机会产生紧迫性和头条新闻,但如今管理一个品牌是全天候监控、传递信息和完善的操作。
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