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亿康先达国际(Egon Zehnder International)主持首席多元化官活动
如今，多元化管理不再是一种边缘活动，而是一种基于最佳实践、流程和结构的主流职业。亿康先达国际(Egon Zehnder International)最近在全球主要城市(包括伦敦和纽约)举办了首席多元化官聚会，表明这一话题在发达经济体和新兴经济体的公共和私人组织中得到了广泛的欢迎。讨论显示，来自各种背景的优秀领导者现在被任命为cdo，而不仅仅是人力资源高管。与会者表示，CDO的角色仍在不断演变，主要挑战包括优先考虑多样性活动。讨论中出现的关键成功因素包括在组织中建立首席数据官的可信度，以及需要知名领导人被视为接受多元化议程。在许多cdo看来，招聘多样化人才是一个组织实现深远和可持续变革能力的指标。
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