亿康先达(Egon Zehnder)的格雷格·施耐德(greg Schneider)和丽莎·布莱斯(Lisa Blais)在接受雷博商学院(Lebow College of Business)采访时,分享了他们对文化和人才的独特看法,以及他们如何影响董事会。
亿康先达(Egon Zehnder)的格雷格·施耐德(greg Schneider)和丽莎·布莱斯(Lisa Blais)在接受雷博商学院(Lebow College of Business)采访时,分享了他们对文化和人才的独特看法,以及他们如何影响董事会。
在过去的一年里,我们见证了PSI20中的所有实体都达到了所需的多样性配额,取得了巨大的进展。现在,我们有了一个基础,可以在创建长荣董事会继承权和建立下一波女性领导人的渠道方面迈出重要的一步。
亿康先达召集了约30名来自墨西哥和外国跨国公司的人力资源负责人参加了一个论坛,为在面对大流行带来的挑战时,哪些工作做得好,哪些工作做得不好,交流想法,分享经验和教训。
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