Egon Zehnder的2018年全球董事会多样性追踪器发现，几乎四分之三的新董事会任命仍在进行男子。
在新的研究中，埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）在44个国家 /地区审查了1,610家上市公司的董事会和高级执行职务。研究结果表明，女性拥有超过1/5的董事会席位，比2016年增长了2％，但每10个新约会中仍有7个以上的男性。
“我们需要多样性，但这根本还不够快，”埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）主席吉尔·阿德（Jill Ader）说。“随着平等减速的进步速度，如果不聘用女性董事，将永远无法实现完全平衡的董事会。”公司需要认识到董事会和执行委员会的三名或更多妇女的“临界质量”的影响，并采取措施实现这一目标。在埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的2018年全球董事会多样性跟踪器中，在研究的44个国家中，只有13个是每个董事会平均三名或以上的女性。在所有这些方面，除了瑞典，某种形式的配额系统已经到位。
全文：男人仍在赢得四分之三的新董事会工作。莎拉·戈登（Sarah Gordon）。2018年12月11日。吉尔·阿德，埃贡·Zehnder，伦敦