2018年3月和4月，我们在全球近40个市场举办了领导者和女儿活动。This year’s theme: Mind the Gap: Why Women Leave – and How to Help Them Stay focuses on women leaders who leave or are pushed out of their careers as they senior executive positions.Timed in celebration of International Women’s Day, we hope that these important conversations will lead to solutions that will create more opportunities for the women leaders of tomorrow.

埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的2018年领导人和女儿波士顿活动于2018年3月6日在波士顿儿童博物馆举行。

Egon Zehnder顾问Simone Stebler，瑞士多样性和包容性的主要专家之一，与Cnnmoney Switzerland坐下来，讨论了她关于女性如何打破玻璃天花板的想法。

埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）于2015年3月在伦敦介绍了领导者和女儿，为解决性别鸿沟和下一代女性领导人所面临的机会差距提供了一个论坛。通过汇集出色的领导者及其女儿和受训者，我们解决了女性领导人的机遇，挑战，障碍和理想 - 并开始为积极变革铺平道路。使用#LeaderSand Daughters加入对话。

琳达·希尔（Linda Hill），华莱士·布雷特·多纳姆（Wallace Brett Donham）在哈佛商学院与埃贡·Zehnder Boston的Greig Schneider对话的工商管理教授。

听到他对“和解领导悖论”的反思，同时在破碎的世界中创造了共同的未来。

文化：创始人/初创公司如何使它正确？Panel discussion with Susanne Given, Chairwoman at Made.com - Tara Reeves, Partner at LocalGlobe - Lisa Bridgett, COO of The Modist - Dominic Jacquesson, Director at Index Ventures - Karim Jalbout, Head of European Digital Practice at Egon Zehnder and Magali Mcintyre,埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的校长在2017年的诺亚（Noah）会议上，2017年11月2日至3日。

在埃贡·Zehnder（Egon Zehnder），我们坚信多元化和包容性的领导者会创造一个更美好的世界。2017年，我们通过在全球40多个城市举办领袖和女儿活动来庆祝国际妇女节。使用标签#LeaderSand Daughters加入对话

音乐如何为领导者和组织的发展做出贡献？领导力在当今世界意味着什么？Egon Zehnder与Kent Nagano进行了对话。

这个母亲和女儿如何达到中国商业领导层的顶端。Cisco Systems的Hera Siu，COO，GOO，大中国和Vega专有Holdings的高级助理Esther Kwok在谈到下一代女性领导