如何在董事会多样性上创造积极的变化？主席在推动多样性议程中的作用是什么？女性经济能力赋予有抱负的女性人才的经济能力方面的先驱可以得到什么建议？

Egon Zehnder顾问和NA CCO实践负责人阿曼达·罗伯茨（Amanda Roberts）谈到了敏捷性如何解锁增长。埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）很荣幸能成为凯洛格管理学院营销领导峰会的​​创始合伙人：http：//bit.ly/1n1vj5l

与领导者的独家访谈

与Catherine Zhu，Egon Zehnder香港和C.K Tsang对话的Esquel Group主席Marjorie Yang。

人才3.0：科学会议艺术 - 欧洲数字实践主管Karim Jalbout在埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的欧洲数字实践负责人2016年诺亚（Noah Zehnder）在伦敦的诺亚（Noah）会议上，2016年11月10日至11日。

埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的金融官员执业负责人Cagla Bekbolet提供了有关在这种新变化的世界秩序中领导要求的观点。

克劳德·肖（Claude Shaw）在2016年为会议委员会采访了马特·莱文（Matt Levine），讨论了公司治理的方法，独立董事在EQT Portfolio公司董事会中的作用，以及EQT如何利用其工业顾问网络与独立和经验丰富的商业领导者群体填充其董事会。

数字破坏是新的常态。但是，领导者如何将转变转变为自己的优势呢？埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的Karim Jalbout说，一个关键要点是在执行和董事会级别上攻击潜力的重要性。

Gizem Weggemans在2016年欧洲传播峰会上发表讲话