CIO的能力正在演变，以抓住数字革命的创新机会
丹伯里，2016年2月3日-康涅狄格州(商业资讯)根据IMS医疗保健信息学研究所今天发布的一项新研究，超过80%的领先生命科学公司已经创建了新的数字和创新领导角色，以利用医疗保健领域的信息技术转型，近一半的公司在过去三年中招聘了新的首席信息官。移动、云、预测分析和其他数字创新的兴起，为推进患者护理提供了新的机会，因为公司在更多的治疗领域以更快的速度推出创新产品。这些动态，加上支出和运营限制，要求生命科学首席信息官在其组织内扩展专业的IT知识和技能，并通过数字化转型在推动商业成功方面发挥更具战略性的作用。
这项研究中,生命科学公司的新战略信息和技术角色，包括专有的信息和技术转化评分框架(ITTS)，以评估全球前50名生命科学公司的进展。ITTS跟踪技术转换的五个领域:创新/颠覆、组织转型、大数据/分析、基础设施和未来工作。这项研究是与亿康先达(Egon Zehnder)合作完成的，亿康先达是一家领先的全球高管猎头和人才管理公司。
IMS Health高级副总裁兼IMS医疗保健信息学研究所执行董事Murray Aitken说:“虽然大多数生命科学公司已经乐动app下载将其IT功能集中起来以推动运营收益，但他们在利用当今技术实现突破性转变方面进展缓慢。”“在我们使用ITTS框架进行评估的公司中，只有15%的公司完全抓住了数字革命的价值。”
首席信息官们有机会在推进生命科学公司的技术转型方面发挥更具战略性的作用。
“技术和数字创新正在成为生命科学价值主张的核心部分。然而，与许多其他行业不同的是，完全实现这些创新所需的技能在这个行业中并不存在。首席信息官们有一个独特的机会来填补缺失的技能差距，成为各自公司战略的核心推动者。阿兰Serhan他是亿康先达全球数字健康计划的联合负责人。
研究的重点包括:
- 在不同的战略和运营领域，所有生命科学公司都在以不同的速度进行技术转型。在ITTS评估的所有指标上，大公司的平均表现都优于中型竞争对手。在接受调查的公司中，15%被认为是市场领导者，在战略和运营方面都取得了重大进展。平均而言，85%具有集中式IT功能的公司已经实现了更高水平的技术转换——使用基于云的技术满足25%以上软件需求的乐动app下载公司也是如此。
- 虽然IT部门正在采用降低复杂性的分析工具，但先进的预测和规定功能仍未得到充分利用。在销售和营销职能方面，80%的受访公司现在已经有了利用乐动app下载可视化工具的系统，超过一半的公司已经为其北美和欧洲业务制定了多渠道营销战略。然而，只有不到10%的生命科学公司部署了同时应用预测和规定功能来指导决策的系统。
- 随着人们认识到在新IT功能领域的领导地位对成功越来越重要，首席执行官们正在招聘新的首席信息官，并建立数字和创新角色。在接受评估的生命科学公司中，近一半的首席信息官任职时间不足3年，70%的首席信息官任职时间不足5年。在小公司中，超过40%的首席信息官是在过去一年内招聘的。首席信息官任期在5年以下的公司在ITTS框架上总体表现更好，特别是在创新/颠覆和大数据/分析等关键领域。如今，超过三分之二的首席信息官是从外部招聘的，小公司的外部招聘比例为82%，大公司的外部招聘比例为52%。尽管首席信息官在业务转型中发挥着关键作用，但只有不到四分之一的人是公司高管团队的一员。在大型生命科学公司中，只有七分之一的首席信息官任职于管理团队。
- 首席信息官仍然处于领导技术创新的最佳位置，但需要新的数字能力。在大多数生命科学公司，首席信息官的角色范围已经缩小研发生物信息学、基因组学和真实世界证据等领域的职责已转移到组织的其他部门。此外，超过80%的公司已经建立了新的数字数据和创新职位，挑战传统的CIO角色。随着新的“数字”能力被视为成功的关键，首席执行官对首席信息官候选人的评估将重点放在核心能力和数字能力的结合上。战略导向、结果导向、团队领导和协作/影响力等核心能力仍然至关重要。为了寻找未来的数字领导者，ceo们也在寻找在消费者中心、数字流畅性、数据导向、适应性和变革领导力方面具有优势的候选人。
完整的报告，包括方法的详细描述，可在www.theimsinstitute.org．它也可以通过iTunes下载https://itunes.apple.com/app/ims-institute/id625347542．这项研究是作为一项公共服务独立进行的，没有行业或政府资助。
关于IMS医疗保健信息研究所
IMS医疗保健信息学研究所为全球卫生部门的关键政策制定者和决策者提供了从信息粒度分析中获得的对医疗保健动态的独特和变革性见解。它是一个研究驱动的实体，在全球范围内与来自学术界、公共和私营部门的外部医疗保健专家合作，客观地应用IMS Health的专有全球信息和分析资产。有关IMS研究所的更多信息，请访问:http://www.theimsinstitute.org．
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