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《印度时报》 - 奥布莱恩和瓦苏德瓦：“世界正在寻找不同种类的领导人”
在最近接受的采访中印度时报，埃贡·Zehnder主席达米安·奥布赖恩（Damien O’Brien）和首席执行官Rajeev Vasudeva反映在迅速全球化世界中成功所需的领导能力，尤其是倡导多样性的能力。
奥布赖恩指出：“建造多样性，包括性别平衡，对公司而言至关重要”。Vasudeva补充说，基于价值的领导至关重要。他说：“吸引和保留人才的关键将是建立一个与价值体系保持一致的组织。”
埃贡·Zehnder的两个领导人强调了董事会，与CEO一样多，需要倡导价值观和多样性以及整体公司战略。随着平均首席执行官的任期缩短，董事会越来越多地成为连续性的重点。奥布莱恩说：“预计董事将在情感和个人上更具既得利。”
作为这种趋势的一个例子，Vasudeva引用了进步家庭经营的企业审查了他们的治理以及“董事会增加了巨大价值”的地方。
全文：“成功将是关于人才，多样性的”，埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）接受了Damien O’Brien和Rajeev Vasudeva的采访，于2014年4月19日在《时报》上发表。