《独立报》-航空公司如何通过领导多元化提高利润

媒体、新闻和事件

新闻报道

《独立报》-航空公司如何通过领导多元化提高利润

据报道，除非老牌航空公司打破“单一男性”文化，拥抱多元化，否则年轻的低成本航空公司将继续超越竞争对手《独立报》他引用了亿康先达(Egon Zehnder)最近一项研究的结果。易捷航空在女性首席执行官的领导下取得的成功“提出了一个问题，即领导层的多样性是否倾向于培养一种有利于新想法、对变化的开放态度以及快速决策的敏捷性的精神和文化，”亿康先达(Egon Zehnder)顾问指出Christoph Wahl．研究显示，老旧的航空公司往往由男性前工程师或飞行员主导。目前，该行业只有不到13%的高管是女性。“管理层都是内向型的，多数决策往往由少数内部人士做出。所有的行业都需要新鲜的人才和新鲜的想法。”

完整故事:玛格丽塔·帕加诺:单一男性的航空公司将输给年轻的竞争对手-《独立报》报道(2015年12月13日)。