经济时期 - 对数字人才的需求脱颖而出

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经济时期 - 对数字人才的需求脱颖而出

报道说，对数字人才的需求是跨越行业的边界，公司寻求行业局外人，并培训现有员工担任数字角色。经济时期。Egon Zehnder顾问Sanjiv Sachar证实了这一趋势：“在过去的几个月中，关于获得该领域的人才的数字范围很大，并且在过去的几个月中进行了很多讨论。由于这里的才能很少，因此也有必要研究全球人才。”根据他的经验，技术和数字角色之间的差异也加剧了人才紧缩。Sachar解释说：“公司正在寻找独立的人来领导他们的数字策略，而不仅仅是技术或运营中的同一个人。”

全文：Anumeha Chaturvedi：Godrej等非IT公司像Jindal Steel一样，寻求具有域专业知识的人来增强数字存在在《经济时报》（2016年1月28日）。