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技术初创企业在董事会多样性上得分较低

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路透社 - 技术初创企业的董事会多样性得分较低

根据董事会多样性,硅谷初创企业的得分令人失望路透社。专家指出,技术初创企业倾向于制定招募董事会成员的规格,以便他们自动从候选人池中消除女性。在玛莎·约瑟夫森,帕洛阿尔托(Palo Alto)Egon Zehnder的顾问不可避免地是C-Suite的个人,拥有公司运营大部分运营的经验。路透总结说,结果是董事会的性别失衡很大。

全文:莎拉·麦克布赖德(Sarah McBride)和多奥尼玛·古普塔(Poornima Gupta):科技初创企业在板上几乎没有想象力的性别多样性在“路透社”(2013年12月7日)上。

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