亿康先达
搜索
选择地区
返回图标
关闭过滤器
新闻

《南华早报》——多元化推动创新文化

媒体、新闻和事件

在新闻中

《南华早报》——多元化推动创新文化

雇佣非传统背景的人是创造一种实验和破坏文化的关键。这是最近在香港国际经济研究中心举行的题为“引入企业家精神,促进组织内部企业家精神”的小组讨论中得出的关键发现游戏改变者香港论坛2。主持此次研讨会的亿康先达(Egon Zehnder)顾问娜塔莎•雅各布维茨•德•塞格德(natasha Jacobovits de Szeged)指出:“企业必须找到满足客户需求的新方法,而创新的压力非常大。”虽然上市公司往往注重短期业绩,Natascha Jacobovits de Szeged将创新描述为“一场长期的游戏”。与会者一致认为,建立具有不同背景的团队是提升创新潜力的关键策略。

全文:詹姆斯·格里菲斯雇佣那些“有活力和才华”的人是促进内部创新的关键:游戏改变者论坛刊登于《南华早报》(2015年6月25日)。

改变语言
关闭图标

您正在切换至亿康先达网站的其他语言版本。您当前所在的网页没有翻译版本。如果继续,将转到替代语言主页。

继续浏览网站

回到顶部