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人力资源杂志-董事会开始寻求人力资源经验
据报道，越来越多的人力资源主管进入董事会和非执行董事(NED)职位HRmagazine．詹姆斯•马丁伦敦亿康先达(Egon Zehnder)的一位顾问表示同意。马丁指出:“人力资源经验正变得越来越受重视。“直到三四年前，人力资源人员还很难进入董事会，但金融危机和公众的不信任意味着(董事长们)突然对人力资源更感兴趣了。”马丁补充称，许多寻求提高董事会性别多样性的董事长也将人力资源视为寻找女性董事的机会。根据他的经验，现在的董事会:“想要对板凳力量有一个系统的了解。CEO和高级董事的继任也存在风险。如果董事会中有人能在这些方面提供建议，那将非常有帮助。”
完整故事:凯蒂·雅各布斯:为什么越来越多的人力资源总监开始扮演NED的角色(2015年1月5日)。
