据《瑞士周刊》（Handelszitzitung）报道，妇女仍然稀少。他们如何通过将事情掌握在自己手中来突破玻璃天花板？Egon Zehnder顾问Simone Stebler确定了六种妇女发展职业的方式。Stebler的第一步是分析核心能力并检查其与公司战略目标的一致性。然后，她敦促妇女确定任何潜在的技能缺陷并解决这些问题。Stebler指出：“与老板公开讨论野心对于建立职业也至关重要，因为这可以提高您的知名度。”她的职业成功的第五个构件是制定长期计划。“由于她们的专业知识，许多妇女担任了第一个领导角色。但这不会使他们进一步。根据她的经验，战略和领导能力对于迈出下一步至关重要。 Finally, she advises women to look beyond their bosses in the search for mentors and to build up company-wide networks.
完整的故事：“ Die Durch DieGläsernedecke Gehen”（“穿过玻璃天花板”）Johannes J. Schraner在Handelszeitung（2018年2月22日）。
