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彭博社- 2014年亿康先达欧洲董事会多元化分析:给予女性更多董事会领导和执行角色
2014年10月8日，亿康先达发布了2014年欧洲董事会多样性分析这是一系列半年一次的研究中的第六项。根据2014年的研究，欧洲大型公司董事会中超过20%的董事是女性，而两年前这一比例为15.6%，2004年这一比例仅为8%。然而，尽管在董事会多样性方面取得了显著进展，但女性仍未获得董事会领导和执行职务的相应份额。在欧洲，只有2.6%的董事会主席由女性担任，只有5.6%是女性执行董事。她说:“在寻找更广泛的女性董事会候选人、留住高管级别的女性以及确保她们在组织内获得晋升方面，仍有大量工作要做。埃德温胡瓜鱼据报道，他是咨询公司全球多样性与包容理事会的联合领导人彭博和其他媒体。这项研究首次纳入了全球视角，研究了全球其他568家公司的董事会多样性，以参照欧洲的进展与全球发展。
有关该研究的进一步媒体报道，请参阅:
《每日电讯报》:英国在女性进入董事会方面走在了前面
《卫报》:Adnams的首位女性执行董事表示，任命女性担任高管有助于企业
路透社:法国电力公司(GDF)重组有望为蓝筹股中的法国女性带来突破
金融时报:德国的董事会失去了女性成员
Computerworlduk.com：英国在董事会多元化方面处于领先地位，但女性高管仍不到10%
