4月23日(周四),亿康先达(Egon Zehnder)休斯顿办事处邀请了25位高级人力资源主管,回顾了他们在2019冠状病毒病(COVID-19)大流行期间的业务现状,并就如何规划未来相互交流了想法。
在一个不断变化的世界里,不再有指导你如何行动的指导手册。意大利首席人力资源官(CHRO)在最近的两次数字会议上对亿康先达(Egon Zehnder)表示,相反,公司的愿景需要充当指南针,或者用意大利人的话说,是“bussola”(bussola),指引他们穿过以前未知的水域。
德国首席人力资源官在最近的数字会议上对亿康先达表示,2019冠状病毒病将人力资源领导者推向了聚光灯下,使他们承受巨大压力,但同时也为他们提供了推动变革的巨大机会。
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