对于Web3企业来说,寻找管理人才只是战斗的一半。对于ceo和创始人来说,组建一个有经验、有能力、有心态的董事会,以适应快速变化、有时权力分散的新环境,是一项重大挑战。Web3企业应该在董事会成员身上寻找三个关键要素。
女性在产品领导岗位上的代表性仍然严重不足。我们采访了Women In Product的首席执行官伊丽莎白·艾姆斯(Elizabeth Ames),讨论了女性在这个市场中面临的问题,以及企业如何才能获得顶尖人才。
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