从公司宣布削减碳排放,持续的媒体报道的环境和社会问题,从来没有更大的意识。但足够的领导人和公司正在采取的行动,还是太少太迟了?我们调查了数百名高管在全球范围内找到。

2022年6月,亿康先达举行其公司治理的最新事件交换(CGX)系列,汇集了椅子和提名与薪酬委员会主席分享见解和挑战董事会成员想增加他们的战略影响。这个CGX事件关注“环境、社会和治理和董事会的作用,”和道格拉斯·彼得森,标普全球总裁兼首席执行官,作为嘉宾。

新创建的角色是第一个正式的可持续性领导人任命的五大全球猎头和领导力咨询公司。

蕾切尔·德·Renzy陈首席可持续发展官讨论如何已成为一个至关重要的企业管理团队的成员。

随着公司准备纳入可持续发展的更全面的了解,我们概述实际行动领导人可以采取可持续发展的目标上取得进展。

创造一个更可持续的世界需要善解人意和富有远见的领导指导文化、测量和人才,结果显示

相当少数的CEOs-one四的人参与我们的调查显示,他们的决定的可持续性”已经成为了一个重要的推动力。在本文中,我们重点这些ceo在可持续的商业转型的先锋。

矿业公司承受着越来越多的压力和多样化的利益相关者更可持续。本报告探讨了企业如何从会议运营的最低要求将环境、社会和治理嵌入到他们是谁以及他们如何行动,包括访谈从矿业世界各国领导人。

危机是不会受欢迎的。但当它侵占,动荡可以迎来一个转型的时期。对于供应链函数,转换将开始在顶部。

公司采用更多的社会和生态可持续发展实践当董事会在年轻时包括妇女和环境专家和定期向董事会成员选举产生。这样的初步结果是大数据研究专注于公开交易的欧洲公司,由领导咨询公司亿康先达哥廷根大学的合作。尼娜Schmarander和Carsten Wundrack亿康先达迈克尔沃尔夫哥廷根大学的教授一起讨论研究在这亿康先达快照。