经过40年的不懈旅行，皮科·艾耶（Pico Iyer）了解到，没有什么比时间更有价值的，而且身份比您的去向更加确定。

哲学家朱利安·巴吉尼（Julian Baggini）探讨了对不变身份的误解。身份比我们通常想象的要匹配得多，可以匹配我们扮演的各种角色和我们行动的背景。我们要坚持一种自我感，而不是总是如此，而是始终适应正直。

Alexander Ljung和ÓlafurElíasson在柏林的Elíasson工作室见面。这位艺术家将一家以前的啤酒厂转变为他的创意作品的令人印象深刻的基础 - 车间和实验室的混合体，在技术和艺术上苛刻的物体和装置上，他的大幅面都会成形。

多样性思想领袖Binna Kandola讨论了创造力，领导力和生产力的改善。

努力马西伊瓦（Masiyiwa）与腐败作斗争，以增强非洲人的能力，并率先进行流动革命。

Stew D. Friedman，宾夕法尼亚大学沃顿商学院管理学院实践教授，描述了工作与生活的融合和在工作，生活，社区和自我之间建立和谐的三个原则。

《纽约时报》的首席执行官和美国国家足球队的总教练讨论了如何成为领导者。

34岁的首席执行官兼两个孩子的母亲索尼亚·郑（Sonia Cheng）描述了在专业和个人生活中对坚强的团队，热情和适当平衡的需求。

Technology Group ABB首席执行官ABB的首席执行官Ulrich Spiesshofer和科学家探索者伯特兰·皮卡德（Bertrand Piccard）和太阳能冲动的发起人谈论培养开拓精神以及如何在不确定性时期激励人们。

向纳尔逊·曼德拉（Nelson Mandela）学习：南非橄榄球传奇人物弗朗索瓦·皮埃纳（FrançoisPienaar）和里约热内卢（Rio Tinto）主席扬·杜·普莱西斯（Jan Du Plessis）讨论信任，游戏规则和领导力的价值观。