的见解
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我在《财富》下一代最具影响力女性峰会上学到的东西
2019年12月18日发布
亿康先达(Egon Zehnder)的肯娜·博丹(Kenna Baudin)在参加2019年12月的《财富》下一代最具影响力女性峰会后,分享了三点收获。
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成功转换职业所需要的3个价值观
2019年5月17日发布
根据我们自己的内部研究,离开消费行业的45-60岁专业人士的比例从1991-2000年的30%飙升至2000 - 2019年的50%。这意味着,在消费行业,每两位高管中就有一位在过去9年经历了职业转型。
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采访百事公司的Umran Beba
2017年1月1日出版
百事公司前亚太区总裁、现任首席多元化与参与官乌姆兰·贝巴(Umran Beba)主张增加管理岗位上的女性人数,并取得了成效。在亿康先达(Egon Zehnder)的独家专访中,她讲述了她如何利用百事公司的D&I议程来实现自己的目标,以及为什么即使是强大的女性也需要赞助商
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2014亿康先达欧洲董事会多元化分析与全球视野
2014年8月12日出版
2014年亿康先达(Egon Zehnder)欧洲董事会多元化分析的结果显示,女性在欧洲董事会席位中的比例增长了20%以上,但在执行董事和董事会领导职位上的进展停滞不前。
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“当你关心我们的世界时,你必须更好地管理”
2016年12月9日发布
如果你从拉尔夫·劳伦、雨果·博斯、汤米·希尔费格或其他知名设计师那里购买了一件高档棉衬衫,那么它很可能是由总部位于香港的溢达集团生产的。