拉斐尔·阿尔塔维尼用他的热情帮助领导者、团队和组织定义和实现他们的目标，并变得更好。他在帮助高管转型和成为他们组织内的变革推动者方面具有专业知识。拉斐尔领导着亿康先达在瑞士的领导力咨询和人力资源实践，也活跃于该公司的工业实践小组。
我喜欢创造反思的空间，在那里可以产生“灵光一现”的时刻——推动领导者从新的角度看问题，并在新的视角中学习和成长。
最近，他在迅达集团担任人才管理和组织发展主管，在公司的12年里，他担任了各种管理职务。在此之前，他曾在MANN+HUMMEL Group和Editora Abril工作。拉斐尔是巴西人，有国际职业生涯，在过去20多年里在6个不同的国家生活和工作过。
拉斐尔拥有欧洲工商管理学院(INSEAD)咨询和变革培训高管硕士学位、洛桑国际管理发展学院(IMD Business School) MBA学位和坎皮纳斯大学(Universidade Estadual de Campinas)机械工程学士学位。他是圣加仑大学工商管理硕士课程的客座讲师。工作之余，拉斐尔喜欢花时间与家人和朋友在一起，他是一个狂热的自行车和徒步旅行者。
