我们坐下来聊天完成Vani Manja,总经理和人力在勃林格殷格翰集团制药公司为英国&爱尔兰。她继续为其他女人在医疗保健行业。
在早期和增长更快的公司,没有什么比做出正确的押注的人更重要。
生物制药人力资源领导者分享他们如何用全新的眼光审视发展和参与他们的领导人,我们的大流行。
研究心理安全,为什么它能提高性能,以及为什么它很重要。
潜在的ceo们需要到达自己的大胆和接地的身份——他们是谁,他们想要成为谁。
亿康先达Kenna赶走股三外卖后参加下创财富最强大的女性峰会2019年12月。
CEO流动率创下新高,似乎正在加速。我们如何更好的ceo们准备今天的现实,稳态的破坏?
家族企业如何克服自我,内部冲突找到下一个领导人,把一个继任计划之前已经太迟了。
主要在当今复杂的,不确定的世界提出的挑战,再多的准备完全可以考虑。如何寻求常规ceo,可靠的指导。
贝尼托·Cachinero探讨人力资本战略在沃顿商学院的广播剧,在行动的领导地位。
你切换到另一种语言版本的亿康先达的网站。你目前的页面上没有翻译版本。如果你继续下去,你将替代语言主页。