“Wer sich verstehen will, muss sich mit seinen Prägungen auseinandersetzen。”

Wie die richtigen Auswahlkriterien helfen, die Vielfalt im Unternehmen zu fördern, beleuchten Alin Adomeit und Moritz von Campenhausen

Franz Fehrenbach, Vorsitzender der Geschäftsführung der Robert Bosch GmbH, baut gerade in schwierigen Zeiten beusst auf die Vorteile einer gewachsenen, wertebasierten Unternehmenskultur。我采访mit FOCUS erläutert er, warum für die Führungskräfte des größten汽车工业德国金融联盟Anreize keine dominante Rolle spielen。

Wie Führungskräfte ihre Unternehmen in in Motivationsgleichgewicht带来

" Firma消亡，family消亡"

Wertorientierte和nachhaltige Anreizsysteme schaffen

“人民方面”的中心

德国医学技术专家费森尤斯，格尔德·克里克，德国厨师Übernahmemanöver登·格兰德斯坦für die Weltmarktführerschaft贝贝的产品和- dienstlestungen。

“Wer denkt, er könne die Zeit anhalten, indem er einfach die Zugbrücke hochzieht, macht sich etwas vor。”

Wie die Verankerung des Nachhaltigkeitsprinzips für Unternehmen zu einem lohnenden Unterfangen狂野