我们的节日，我的Gips - so sehr hat das 1932 gegründete Unternehmen den Weltmarkt für diesel vielseitigen Rohstoff durchdrungen。Alexander Knauf erklärt im Gespräch mit Egon Zehnder, wie inhabergeführte Unternehmen weiter wachsen können, ohne ihre natürlichen Vorteile zu verlieren。

个人信箱stärker auf neue Geschäftsfelder jenseits der klassischen个人信箱。在einem Beitrag des handelsblts在dieem Zusammenhang das neue deutsche Egon-Zehnder-Team " BEYOND " vorgestellt und Moritz von Campenhausen zitiert, der die Unit gemeinsam mit Wolfhart Pentz leitet。

“在这样的环境下工作的人Leistungsträgern massiv zugenommen”，zitiert das vierteljährlich erscheinende f.a.z季刊杂志“F.A.Q.”埃贡·曾德尔-贝拉特·卡斯帕·冯·布隆伯格。

Über den Erfolg eines Fußballvereins奇怪的夜晚在广场上，sondern auf der Führungsetage。

在利润率不断下降和掠夺性竞争的背景下，传统商业模式面临压力——行业领导者也是如此。

中小企业在我们的世代中发展。Nie wurden mehr Nachfolger gesucht。Im Interview mit dem Magazin für转型与转型“回归”spricht博士Michael M. Meier über die Fähigkeiten, die gute Führungskräfte mitbringen müssen und wie Egon Zehnder mithilife eines 360-Grad-Blicks geeignete Kandidaten aufspürt。

Egon Zehnder verfolgt seit 2004 die Vielfalt von Boards and untersucht alle zwei Jahre die Gremien der größten Unternehmen weltweit。Wo stehen死44 Länder heute?

Über die neuen Herausforderungen, mit denen sich首席执行官heute konfrontiert sehen, spricht Jill Ader, die ab 2018年11月主席von Egon Zehnder sein wid, im采访mit dem经理杂志。

亿康先达(Egon Zehnder)慕尼黑办公室每年都会举办新年招待会，邀请资深商业领袖共同探讨宏大的创意，拓展他们在各自专业领域之外的视野。2018年的招待会是该系列的第25次，它聚焦于人工智能(AI)、纳米技术和数字生物学等技术的指数级发展——所有这些都预示着巨大的机会和对商业和社会的巨大颠覆。

埃隆·马斯克肯特·基尼恩·费拉本德。Er arbeitet wie besessen für塞纳视觉- aber ist es das, was ein Unternehmen erfolgreich macht?Wie verrückt darf ein Chef sein?在ihrer Titelgeschichte beschäftigt sich die Wirtschaftswoche vom 31。八月的激情与执念，Gründer和Unternehmensführer wandeln。