中小企业在我们的世代中发展。Nie wurden mehr Nachfolger gesucht。我要采访他们Magazin für转型与转型“回归”,博士。迈克尔·m·迈耶， Experte für digitale转型贝亿康先达，über die Fähigkeiten, die gute Führungskräfte mitbringen müssen和魏亿康先达mithilife eines 360-Grad-Blicks geeignete Kandidaten aufspürt。
In einer volatilen Wirtschaft müssten Top-Manager vor allem eines können: mit Veränderung umgehen。"Die heutige Situation erfordert zwingend, dass Manager在Veränderungsprozessen beisich开始。Erst dann können sie andere mitziehen。”Die entsprechenden Attribute seien Lern- und Integrationsfähigkeit, Neugierde, Offenheit und Entschlossenheit, so Meier. Im Vordergrund stehe der Mensch, nicht die Rolle. Weitere wichtige Aspekte seien der Teamgedanke, mehr Emotionalität und die (Reflexions-)Fähigkeit, aus den eigenen Fehlern zu lernen.
在这样的环境下，我们的国家与国家Freiräume，嗯，Stärken与国家之间的关系。”Wir wollen bei ihnen eine Tendenz erkennen, dass sie das große Ganze sehen。Für详情können andere verantwortlich sein。”
迈克尔·m·迈耶:“Der Team-Gedanke ist in neues paradigm”(S.42 - 45)，载于:return - Magazin für转型与转机，Ausgabe 1/19。
