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领导力相关内容

构建法律部门新文化:文章摘要

总法律顾问(GCs)在改造文化方面处于独特的地位。通过承担四种类型的领导角色,gc可以成为文化领导者,创建强大的部门文化,传播到整个组织。

商业内幕-“Mehr Selbstempathie statt Ellenbogen”- Anke Weidling über weibliche Selbstbehauptung

勇敢与光明。under dieser Prämisse wurden junge Mädchen in den vergangenen Jahrzehnten mehrheitlich erzgen。Doch die Zeiten haben sich geändert。

首席执行官:nachfolge aus Sicht des Verwaltungsrats

首席执行官们的信念,德,德,安格尔,庞克,ihrer, Unternehmen, nach, aussen和innen。我的信,我的信für我的信,我的信,我的信。这是一个充满活力的城市,一个充满活力的时代,一个充满活力的时代,一个充满活力的时代,über die rein monetäre Profitabilität hinausgeht。Ihre Wahl gehört祖登威克泰格斯特恩斯特恩和祖登威克泰恩斯特恩斯特夫加本恩斯特威克泰格斯特。

FOCUS-SPEZIAL - " hierarchy ien verlieren an Bedeutung, weil gute Ideen von jedem kommen können " - Jill Ader über erfolgreiches Leadership

多元化,领导力,工作分享,Weiterbildung - das Magazin FOCUS beschäftigt sich in seinem SPEZIAL mit“趋势,死于摩根prägen”。奥赫·埃贡·先德尔主席吉尔·阿德äußert sich in diesem Zusammenhang zum Thema领导der Zukunft。

指导怪诞的领导工具

Die Quadriga Hochschule und Die领导力咨询Egon Zehnder habendie größte研究德国zum Thema Coaching in Unternehmen durchgeführt。Ergebnis:教练gehört mittlerweile zu den beliebtesten Entwicklungsmaßnahmen für das顶级管理。

人力资源经理- Der gecoachte教练:Wie管理教练erfolgreich wild

教练是比伯的工具是个人的价值。Laut der研究“在大学的指导”für柏林学院的指导和领导,die gemeinsam mit Egon Zehnder durchgeführt wurde, nutzen fast in Drittel der 2000 befragten Personalverantwortlichen und Führungskräfte diese Methode als entwicklung文书。

“haben Sie in letzter Zeit Gutes für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter getan?””

Dass es in der psychology nicht nur das Lösen von problem men geht, sondern auh um das Positive, darüber spricht教授wolhart Pentz mit Andrea Montua im Podcast。

文化之殇für文化之殇

在传统主义的堡垒里。阿贝尔之死Zeichen der Zeit stehen auch für Kanzleien auf Wandel。

青年领袖谈“老一辈”

青年领袖和Frédéric Laloux讨论好的领导能力以及他们可以从老一辈那里学到什么。

优秀领导的年轻领导者

青年领袖和Frédéric Laloux讨论好的领导能力以及他们可以从老一辈那里学到什么。

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