家族企业咨询
Familienunternehmen比尔登DASHerzstückDER德意志Wirtschaft - 麻省理工学院einem Anteil·冯·95 Prozent艾伦德意志Unternehmen tragen SIE hierzulande erheblich祖Wirtschaftswachstum UNDBeschäftigung贝。在德葱zeichnen SICH Familienunternehmen第三人以EINE langfristige，generationsübergreifendeOrientierung在德UnternehmensführungUND EINausgeprägtesVerantwortungsbewusstseingegenüberihren Mitarbeitern und明镜GESELLSCHAFT ALS Ganzes AUS。Allerdings sehen SICH viele Familienunternehmen HEUTE MIT zahlreichen Herausforderungen konfrontiert。Unternehmensinternzählen大足在besonderem集体死亡FRAGE德Unternehmensnachfolge sowie模具Gestaltung德Beziehungen bzw.Aufgabenteilung zwischen FAMILIE，Gesellschaftern UND Unternehmensmanagement。
Familienunternehmenmüssen死Interessen，Werte UND Ziele德FAMILIE MIT田园德UNTERNEHMENS fortlaufend在Einklang bringen。嗯模具祖erreichen，gehen音麦梅尔Familienunternehmen大足尤伯杯，professionelle治理 - Strukturen aufzubauen，beispielsweise表格EINES Familien-Kodexes奥德第三人以模具GründungEINES Beirates。Diese Institutionen应然EINEBrücke酒店zwischen巢穴Gesellschaftern UND DEM管理schaffen。奥赫献给死去Nachfolgeplanung bzw.书房ÜbergangDERUnternehmensführung冯einer代楚nächsten信德diese Strukturen冯höchsterBedeutung。
亿康先达培拉特seit vielen Jahren Familienunternehmen - sowohl于Deutschland ALS奥赫世界各地。在德NEUgegründeten家族企业谘询实务我们需要比别人更专业和更专业的知识，我们需要比别人更专业和更专业的知识，我们需要比别人更专业和更专业的知识，我们需要比别人更专业和更专业的知识，我们需要比别人更专业和更专业的知识。
构造冯Governance-Strukturen
明镜Zusammenhalt zwischen巢穴oftmals heterogenen Gesellschaftern sowie德fortlaufende Interessenausgleich zwischen FAMILIE UND Unternehmen信德entscheidend献给巢穴langfristigen Erfolg EINES Familienunternehmens。嗯Diesen表示sicherzustellen，信德ausformulierte治理 - Regeln ratsam，死z.B.死Trennung zwischen巢穴Gesellschaftern und明镜operativen Spitze DES UNTERNEHMENS festlegen奥德einen KLAR definierten Prozess IM Falle冯Konflikten aufzeigen。模具Möglichkeiten楚Gestaltung solcher institutionalisierten Strukturen reichen冯einem Governance- UND Familien-Kodex双欣楚GründungEINES Aufsichtsgremiums。
当这个国家的规划和实施时，我们就把它作为国家治理的仲裁人，并把它作为我们的兴趣所在。这样的话，你就可以把你的名字带到你的字典里去，也可以用它来求一求你的名字。
第二代和家庭的家庭成员
模具ÜbergabeDERGeschäftsführung的模具jüngere代IST EINE herausfordernde UNDhäufigemotionale Aufgabe，麻省理工学院DER SICH jedes Familienunternehmenfrüher奥德späterkonfrontiert sieht。庵的Zum Zeitpunkt德Unternehmensübergabe尤伯杯geeignete familieninterne Kandidaten祖verfügen，müssenjüngereFamilienmitglieder舍恩früh奥夫IHREzukünftigenAufgaben vorbereitet werden。
我们将在一个世代中对家庭成员进行评估，并对家庭成员的能力和潜在的能力进行评估，这些评估都是对家庭成员和潜在的能力的评估。我把它放在内陆，放在奥地利的战略上，在家庭和家庭中。我们做的是一项外部的基准测试，我们把它和家人的名字联系起来并把它当作是我们的一项重要的工具。
Besetzung冯Geschaftsfuhrungspositionen
当你在家里的时候，当你在家里的时候，当你在家里的时候，当你在家里的时候，当你在家里的时候，当你在家里的时候，当你在家里的时候，当你在家里的时候，当你在家里的时候，当你在家里的时候。在这个例子中，我们把透明的方法放在里面，并且把它与我们的家庭和家庭联系起来，在这个例子中我们把信息和我们的家庭联系起来。在这方面，我想为你提供一些建议，为你的战略方针制定一些建议。
亿康先达是全球唯一的合作伙伴“家族企业网络国际”献给死去Bereiche“董事会咨询”，“继承法”，“领导力” UND“组织发展”。FBN-I IST在黚45Ländern死世界各地führendeVereinigung冯Familienunternehmen MIT梅尔ALS 4000 Mitgliedsfirmen。阿尔斯gemeinnützige组织registriert，versteht ES SICH ALS Netzwerk“冯Familien，献给Familien”。
