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家族企业咨询

Familienunternehmen比尔登DASHerzstückDER德意志Wirtschaft - 麻省理工学院einem Anteil·冯·95 Prozent艾伦德意志Unternehmen tragen SIE hierzulande erheblich祖Wirtschaftswachstum UNDBeschäftigung贝。在德葱zeichnen SICH Familienunternehmen第三人以EINE langfristige,generationsübergreifendeOrientierung在德UnternehmensführungUND EINausgeprägtesVerantwortungsbewusstseingegenüberihren Mitarbeitern und明镜GESELLSCHAFT ALS Ganzes AUS。Allerdings sehen SICH viele Familienunternehmen HEUTE MIT zahlreichen Herausforderungen konfrontiert。Unternehmensinternzählen大足在besonderem集体死亡FRAGE德Unternehmensnachfolge sowie模具Gestaltung德Beziehungen bzw.Aufgabenteilung zwischen FAMILIE,Gesellschaftern UND Unternehmensmanagement。

Familienunternehmenmüssen死Interessen,Werte UND Ziele德FAMILIE MIT田园德UNTERNEHMENS fortlaufend在Einklang bringen。嗯模具祖erreichen,gehen音麦梅尔Familienunternehmen大足尤伯杯,professionelle治理 - Strukturen aufzubauen,beispielsweise表格EINES Familien-Kodexes奥德第三人以模具GründungEINES Beirates。Diese Institutionen应然EINEBrücke酒店zwischen巢穴Gesellschaftern UND DEM管理schaffen。奥赫献给死去Nachfolgeplanung bzw.书房ÜbergangDERUnternehmensführung冯einer代楚nächsten信德diese Strukturen冯höchsterBedeutung。

亿康先达培拉特seit vielen Jahren Familienunternehmen - sowohl于Deutschland ALS奥赫世界各地。在德NEUgegründeten家族企业谘询实务我们需要比别人更专业和更专业的知识,我们需要比别人更专业和更专业的知识,我们需要比别人更专业和更专业的知识,我们需要比别人更专业和更专业的知识,我们需要比别人更专业和更专业的知识。

构造冯Governance-Strukturen

明镜Zusammenhalt zwischen巢穴oftmals heterogenen Gesellschaftern sowie德fortlaufende Interessenausgleich zwischen FAMILIE UND Unternehmen信德entscheidend献给巢穴langfristigen Erfolg EINES Familienunternehmens。嗯Diesen表示sicherzustellen,信德ausformulierte治理 - Regeln ratsam,死z.B.死Trennung zwischen巢穴Gesellschaftern und明镜operativen Spitze DES UNTERNEHMENS festlegen奥德einen KLAR definierten Prozess IM Falle冯Konflikten aufzeigen。模具Möglichkeiten楚Gestaltung solcher institutionalisierten Strukturen reichen冯einem Governance- UND Familien-Kodex双欣楚GründungEINES Aufsichtsgremiums。

当这个国家的规划和实施时,我们就把它作为国家治理的仲裁人,并把它作为我们的兴趣所在。这样的话,你就可以把你的名字带到你的字典里去,也可以用它来求一求你的名字。

第二代和家庭的家庭成员

模具ÜbergabeDERGeschäftsführung的模具jüngere代IST EINE herausfordernde UNDhäufigemotionale Aufgabe,麻省理工学院DER SICH jedes Familienunternehmenfrüher奥德späterkonfrontiert sieht。庵的Zum Zeitpunkt德Unternehmensübergabe尤伯杯geeignete familieninterne Kandidaten祖verfügen,müssenjüngereFamilienmitglieder舍恩früh奥夫IHREzukünftigenAufgaben vorbereitet werden。

我们将在一个世代中对家庭成员进行评估,并对家庭成员的能力和潜在的能力进行评估,这些评估都是对家庭成员和潜在的能力的评估。我把它放在内陆,放在奥地利的战略上,在家庭和家庭中。我们做的是一项外部的基准测试,我们把它和家人的名字联系起来并把它当作是我们的一项重要的工具。

Besetzung冯Geschaftsfuhrungspositionen

当你在家里的时候,当你在家里的时候,当你在家里的时候,当你在家里的时候,当你在家里的时候,当你在家里的时候,当你在家里的时候,当你在家里的时候,当你在家里的时候,当你在家里的时候。在这个例子中,我们把透明的方法放在里面,并且把它与我们的家庭和家庭联系起来,在这个例子中我们把信息和我们的家庭联系起来。在这方面,我想为你提供一些建议,为你的战略方针制定一些建议。

亿康先达是全球唯一的合作伙伴“家族企业网络国际”献给死去Bereiche“董事会咨询”,“继承法”,“领导力” UND“组织发展”。FBN-I IST在黚45Ländern死世界各地führendeVereinigung冯Familienunternehmen MIT梅尔ALS 4000 Mitgliedsfirmen。阿尔斯gemeinnützige组织registriert,versteht ES SICH ALS Netzwerk“冯Familien,献给Familien”。

家族企业顾问乐动

奥利劳伦

奥利劳伦

华盛顿特区。

我们领导

Olli Lauren是华盛顿特区的管理合伙人,他还领导亿康先达的全球机械和工业技术实践。Mehr erfahren

德国Herrera

德国Herrera

迈阿密

我们领导

作为亿康先达(Egon Zehnder)家族企业咨询业务的全球联合领导者,German帮助家族、所有者和管理者应对各种挑战。Mehr erfahren

布莱恩Reinken

布莱恩Reinken

达拉斯

Brian Reinken是亿康先达公司首席执行官和董事会的领导者,在消费者和技术领域拥有丰富的经验。Mehr erfahren

Rajiv Lulla

Rajiv Lulla

达拉斯

Rajiv Lulla热衷于人工智能和认知计算,以及工业4.0的兴起,并享受利用……Mehr erfahren

贾斯汀Casazza

贾斯汀Casazza

芝加哥

贾斯汀·卡萨扎,总部设在芝加哥,导致全球亿康先达的美国服务业务,以及公司的商业服务实践。Mehr erfahren

卡尔Alleman

卡尔Alleman

芝加哥

总部设在芝加哥,卡尔Alleman是亿康先达的管理合伙人在美国和公司执行委员会的成员...Mehr erfahren

迈克尔波特兰

迈克尔波特兰

芝加哥

迈克尔·波特兰是亿康先达的首席执行官和董事会咨询实践中的一员,并在CEO和C-套房相继执行深厚的专业知识...Mehr erfahren

埃迪尔森•卡马拉

埃迪尔森•卡马拉

芝加哥,多伦多

埃德尔森•卡马拉(Edilson Camara)是亿康先达(Egon Zehnder)的首席执行官。凭借他在自然资源和重工业方面的丰富经验…Mehr erfahren

詹妮弗发展起来

詹妮弗发展起来

亚特兰大

亚特兰大的詹妮弗·彭德格斯特(Jennifer Pendergast)是亿康先达(Egon Zehnder)家族企业顾问公司的成员。Mehr erfahren

YaoSong陈

YaoSong陈

华盛顿特区。

来自华盛顿特区的姚晨(音译)就高管继任和董事会咨询为汽车和机械公司提供咨询。Mehr erfahren

加芙卡瓦略

加芙卡瓦略

迈阿密

加比卡瓦略,总部设在迈阿密,磁头全球零售金融服务业务,专注于支付,零售银行,保险和资产...Mehr erfahren

安东尼奥高纯度铁

安东尼奥高纯度铁

墨西哥

安东尼奥·普隆(Antonio Puron)驻墨西哥,是一位富有激情的人才战略顾问,为墨西哥和跨国公司提供咨询服务。Mehr erfahren

帕梅拉•沃伦

帕梅拉•沃伦

多伦多、卡尔加里,加拿大蒙特利尔

帕梅拉·沃伦(Pamela Warren),常驻多伦多,在领导力最佳实践、CEO继任、董事会招聘和有效性方面拥有丰富的专业知识。Mehr erfahren

大卫还

大卫还

多伦多

戴维•艾因(David Ain)常驻多伦多,负责亿康先达(Egon Zehnder)在加拿大的私募股权业务,专注于高管和董事会继任,包括寻找……Mehr erfahren

凯瑟琳朱

凯瑟琳朱

多伦多

凯瑟琳·朱,总部设在多伦多和香港,在技术和数字化改造深厚的专业知识。Mehr erfahren

画McFeetors

画McFeetors

多伦多、卡尔加里

德鲁McFeetors,总部设在多伦多,导致亿康先达的技术总监实践加拿大是金融服务与的积极成员...Mehr erfahren

思想领导家族企业咨询

精细的标识,模具定位钉

精细的标识,模具定位钉

在以后的日子里,更快速的技术和方法将会更有效地帮助我们的家人:我们将会帮助我们的家人。Mehr erfahren

格伦德,Dirigenten实干的人

格伦德,Dirigenten实干的人

家人认为这是一个典型的个人行为。我不知道这是什么意思,我不知道这是什么意思。Mehr erfahren

我们家的人也来了

我们家的人也来了

Erfolgreiche Familienunternehmen zeichnen SICHhäufig第三人以EINE斯塔克Werteorientierung AUS。IHRE Unternehmenskultur wurzelt在einem在德FAMILIE第三人以死Generationen weitergetragenenSelbstverständnis,DAS ...Mehr erfahren

传统与Erneuerung

传统与Erneuerung

家庭成员有积极的爱好:您很稳定,很健康;在我们的世代里,我们的祖先是…Mehr erfahren

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