Mittelständischeunternehmen setzen inserstärkerauf aufvergütungsmodelle，Stellt autorin christina anastassiou在der welt fest中。GrundDafürSind LautJörgK。Ritter，全球共同领导者家族业务咨询Bei Egon Zehnder，Geopolitisinstabilitäten，Die Eine Vorausschauende Planung erschweren。
“ das fixum beim beim mittelmanagement steigt von 60 bis 70 auf eher 80 prozent”，wird ritter zitiert。``敏捷undInterdisziplinärestrukturen erfordern ziele，diefürAllegleichermaßengelten''，所以Ritter。MüsseDie Frage Nach DemVergütungsmodellsmodellaber von unternehmen Zu Unternehmen ensionsuneuell beantwortet werden - “ das umfeldZählt”。„ Steht Die Teamarbeit Im Vordergrund Wie Bei Technologiefmen，Ist einzelleistung schwierig nachzuweisen。Ein GruppenzielWäreAngebracht”，Schlussfolgert Ritter。
克里斯蒂娜·阿纳斯塔西（Christina Anastassiou）：超欧罗斯·科尔莱克（EurosfürKollektiveZiele），载于：Die Welt，19.03.2019，S。4（Beilage）。
