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文化的多样性和包容

嗯das Potenzial冯·沃尔ausschopfen祖茂堂多样性可以在bessere Entscheidungen祖茂堂treffen和Innovationen voranzutreiben,得Unternehmen lernen, das Wissen和死Erfahrungen冯麻省理工学院人类unterschiedlichem Hintergrund和verschiedenen Standpunkten wertzuschatzen和事物祖茂堂nutzen。Inklusivitat这Kompetenz,死阿莱Fuhrungskrafte entwickeln和konsequent einsetzen sollten,嗯死volle strategische卡夫der Vielfalt freizusetzen。

肖恩现在有信德Organisationen,死天改globalen Markten prasent信德,aktiv麻省理工学院der Entwicklung inklusiver Unternehmenskulturen befasst。然而selbst死Vorreiter Sachen多样性和包容wissen dass这里还有祝祖茂堂桶有。

我们模特大赛Sachen多样性的吗?

信德多样性和包容性电影节我Geschaftsstrategie和im Denken我Fuhrungskrafte和Mitarbeiter: innen verankert吗?Entwickeln您您Unternehmenskultur祖茂堂einem支持,民主党Unterschiede Wertschatzung erfahren和死besten Fuhrungspersonlichkeiten Innovationen vorantreiben能帮吗?Zahlen allein麦臣您组织还有不vielfaltig integrativ。Entscheidend坚持,inwieweit您文明死人类大足ermutigt,死Starken和Ideen derjenigen祖wurdigen死西奇unterscheiden——在vielfaltiger威尔斯。亿康先达bietet美国a杯„多样性脉冲检查”,der您hilft, das bewusste奥得河独特参与国际卫生条例管理diesbezuglich einzuschatzen和offenlegt,一个welchen Stellen——meist独特——Vorurteile vorherrschen和创新Dynamiken untergraben。

接触毛皮Vielfalt

亿康先达beschaftigt人类zahlreicher Kulturen ethnischer Gruppen收购,说和笃信宗教的Uberzeugungen。大刀betrachten我们多样性als静脉zutiefst personliches一次。Als Unternehmen, das西奇der劳动麻省理工学院青年社Klienten verschrieben帽子,嗯您globalen和lokalen Talentpools aufzubauen,看清我们多样性Als电动机毛皮创新劳动dynamischen Markten。窝vollstandigen文本祖茂堂unserem Diversity-Engagement法登您昨天在英镑Sprache:亿康先达对多样性的承诺。亿康先达unterstutzt aktiv fuhrende Initiativen苏珥Forderung冯mehr Vielfalt使用。

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文化的多样性和包容严责:innen

辛西娅·索莱达

辛西娅·索莱达

芝加哥

我们领导

辛西娅·索莱达,位于芝加哥coleads亿康先达的多样性和包容性实践和公司的消费者是一个活跃的成员兼…Mehr erfahren

查尔斯·格雷

查尔斯·格雷

纽约

我们领导

查尔斯。恰克。灰色,总部位于纽约,是一个领先的技术人员,董事会和多样性的实践。随着北美领袖大多…Mehr erfahren

Le Ly

Le Ly

达拉斯办公室领导

Le Ly位于达拉斯和活跃在亿康先达的健康和消费者行为与供应链和运营的专业知识。Mehr erfahren

瑞秋·威廉姆斯

瑞秋·威廉姆斯

达拉斯,帕洛阿尔托

位于达拉斯的雷切尔·威廉姆斯是活跃在亿康先达的半导体和技术实践…Mehr erfahren

希瑟·奥基夫

希瑟·奥基夫

休斯顿

希瑟·奥基夫领导亿康先达的美国家族企业咨询实践。她也是一个活跃的成员公司的消费者…Mehr erfahren

克里斯汀伯克

克里斯汀伯克

亚特兰大

克里斯汀伯克,总部位于亚特兰大,是活跃在亿康先达的消费者,数字和技术实践。Mehr erfahren

米歇尔Gocko

米歇尔Gocko

亚特兰大

位于亚特兰大的米歇尔Gocko活跃在亿康先达的工业,技术与通信和多样性,股本和包容…Mehr erfahren

卡尔Alleman

卡尔Alleman

芝加哥

总部位于芝加哥,卡尔Alleman是亿康先达的全球执行委员会的一员,最近领导我们公司的实践。Mehr erfahren

Marwa Zohdy

Marwa Zohdy

芝加哥

位于芝加哥Marwa欢乐Zohdy是一个活跃的成员亿康先达的全球卫生实践。Mehr erfahren

加芙卡瓦略

加芙卡瓦略

迈阿密

加比卡瓦略亿康先达的美国金融服务实践关注支付,零售银行业务,FinTech和保险。Mehr erfahren

吉娜斯登

吉娜斯登

迈阿密

总部位于迈阿密,吉娜斯登是活跃在亿康先达的服务,消费者,和多样性和夹杂物行为。她利用她的深层背景…Mehr erfahren

安娜葆拉·冈萨雷斯

安娜葆拉·冈萨雷斯

迈阿密

安娜葆拉·冈萨雷斯亿康先达的迈阿密办公室工作作为私人股本的一员,技术和通信,可持续性…Mehr erfahren

Jhaymee Tynan

Jhaymee Tynan

华盛顿特区。

Jhaymee Tynan,总部位于华盛顿特区,是一个活跃的成员亿康先达的全球卫生实践,专业化的财务和人力…Mehr erfahren

朱莉陈

朱莉陈

纽约

朱莉陈近20年的工作经验在顶级管理咨询和领导力咨询公司,服务范围广泛的全球…Mehr erfahren

Kenna赶走

Kenna赶走

纽约

总部设在纽约,Kenna建于地质图是全球私人股本业务联席主管。她专注于高级私人股本基金的高管…Mehr erfahren

安德里亚·基尔帕特里克

安德里亚·基尔帕特里克

纽约

安德里亚是一个领袖在亿康先达的媒体、娱乐和体育实践,她领导公司的“创造者”。与…Mehr erfahren


采访中,Artikel Studien|文化的多样性和包容

庆祝的骄傲

庆祝的骄傲

为了纪念”社区,我们与领导下,创建ez +,然后赢得了“最佳工作场所”平等”…Mehr erfahren

杂志——的妇女allen Kandidatenlisten:汪汪汪经理汉斯Goeldel uber多样性im最高管理层

杂志——的妇女allen Kandidatenlisten:汪汪汪经理汉斯Goeldel uber多样性im最高管理层

对战曼太太——droht Unternehmen静脉诺伊尔Konflikt der Geschlechter吗?这位Frage到索尼娅班兹,伊娃Buchhorn和Christoph Neßhover im经理杂志…Mehr erfahren

Unkontrolliert死的转换?

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在德国verfugen死großten Unternehmen ihrem Aufsichtsrat努尔uber wenig Digitalexpertise。这是Das Ergebnis静脉应用vb der领导咨询亿康先达…Mehr erfahren

施普林格专业——Weiblich和俊:研究冯亿康先达和der大学哥廷根uber Erfolgsfaktoren毛皮unternehmerische Nachhaltigkeit

施普林格专业——Weiblich和俊:研究冯亿康先达和der大学哥廷根uber Erfolgsfaktoren毛皮unternehmerische Nachhaltigkeit

麻省理工学院民主党主题Nachhaltigkeit Thema桶有西奇Unternehmen还有施沃。是不是萤石der Wandel erfolgreich gelingen吗?Das zeigt死Big-Data-Studie„弗里希风毛较多…Mehr erfahren

文化建设商业内幕——„Mehr Selbstempathie Ellenbogen”——Anke weidle uber weibliche Selbstbehauptung

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Brav盛和不auffallen。这位Pramisse unt wurden junge朦胧在窝vergangenen Jahrzehnten mehrheitlich erzogen。然而死他极有西奇geandert。Mehr erfahren

FOCUS-SPEZIAL——„Hierarchien verlieren Bedeutung, weil祝Ideen冯jedem来能帮”——吉尔阿德超级erfolgreiches领导

FOCUS-SPEZIAL——„Hierarchien verlieren Bedeutung, weil祝Ideen冯jedem来能帮”——吉尔阿德超级erfolgreiches领导

多样性,领导,工作分担,Weiterbildung das杂志焦点beschaftigt西奇在朝向SPEZIAL麻省理工学院„趋势,死das摩根pragen”。欧什大多Zehnder-Chairwoman吉尔…Mehr erfahren

专文,Ohne Frauenquote蒙特es沃尔不:汉斯Goeldel uber窝schleppenden Mentalitatswandel窝Vorstandsetagen

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Der Anteil的妇女Fuhrungspositionen großer Konzerne wachst努尔langsam。Das ergab aktuelle研究冯亿康先达:Analysiert wurden 1685 borsennotierte Unternehmen…Mehr erfahren

Mehr Diversität车辆

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应用vb zeigt: Anteil weiblicher Vorstä濒死经历在德国wä因此langsamer——obwohl es keinen甜菜霍克qualifizierten Kandidatinnen有。Mehr erfahren

Handelszeitung——女性首席财务官太少导致瑞士公司

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目前很少有女性优雅的位置在瑞士大型企业首席财务官,但希望变化是在地平线上,亿康先达…Mehr erfahren

德国之声-吉尔阿德称赞达沃斯的承诺,现在呼吁行动

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领导人在达沃斯论坛上展示了真正意义上的信念做更多对环境但现在需要他们的话翻译成…Mehr erfahren

《南德意志报》——„Sanfte革命”——吉尔阿德macht妇女无足轻重的人,一个死Spitze vorzustoßen

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吉尔阿德是错的努尔erste董事长冯亿康先达死sondern欧什奥地利第一储蓄夫人死去,死es的死Spitze进行der经费…Mehr erfahren

经理杂志——„一张Geschichte des holprigen好运”——林拉默斯超级Bernhard Schlinks„奥尔加”

经理杂志——„一张Geschichte des holprigen好运”——林拉默斯超级Bernhard Schlinks„奥尔加”

在der erfolgreichen Bucherschau des经理杂志berichten Wirtschaftsgroßen,科学家和bedeutende Personlichkeiten daruber, welche Lekture毛皮您pragend战争。Mehr erfahren

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