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周日世界报-“Frischer Wind ist überlebenswichtig。“切费塔根的Egon zehnder - untersucht波动研究

死在舍费塔根的帽子里,死在德国的世界里,死在德国的世界里。43我的祖国größten德国,我的祖国,我的祖国,我的祖国,我的祖国,我的祖国,我的祖国,我的祖国,我的祖国。

《商报》-“领导力für eine bessere Welt”

我是德国商业委员会主席吉尔·阿德über安弗德隆根和Führungskräfte, die Auswirkungen der Pandemie sowie den Wertewandel hin einer diversen Firmenkultur。

经理人杂志-共情与卡夫:汉斯·戈尔德尔über die Bedeutung von Freundschaften im Topmanagement

Freundschaften unter Führungskräften - geht das überhaupt?Sonja Banze和Elisabeth Schönert widmen sich im Manager Magazin der fraage,是ecte Freundschaft ausmacht和welche Rolle diese im Topmanagement spielen。

Sole24 Ore -是时候重新思考领导力了,ceo们知道这一点

新冠肺炎疫情的动荡使许多ceo的自我意识达到了一个新的水平。因此,意大利日报《Il Sole24 Ore》援引亿康先达的研究称,多数首席执行官认为,现在有必要重新审视自己的领导风格。

Le Temps - ceo需要向内看

瑞士法语日报《世界报》(Le Temps)援引亿康先达对全球972名首席执行官(其中包括100名瑞士首席执行官)的调查显示,如今的商业领袖更需要改造自己,而不是他们的公司。

法兰克福汇报季刊:“Der viel beschworene,人才战争的疯狂jetzt real”- Beraterin Brigitte Lammers和Berater Oliver Barthelmeh im采访über die Chancen junger Talente

德国时代Jahrgänge steht vor der Tür。bedeutet das für junge hochqualiifierte ?Egon Zehnder Beraterin Brigitte Lammers und Berater Oliver Barthelmeh erläutern im Interview mit dem f.a.z Quarterly Magazin, wie Unternehmen Talente gewinnen können und die junge Generation im Job antreibt。

施普林格专业- Weiblich und jung:研究冯埃冈Zehnder under Universität Göttingen über Erfolgsfaktoren für unternehmerische Nachhaltigkeit

我是Thema, Nachhaltigkeit,我是,我是,我是,我是。我能做什么?Das zeigt die大数据研究" Frischer Wind für mehr Nachhaltigkeit - die Rolle der Aufsichtsräte "

《经理人杂志》:“Purpose ist hoch im Kurs”-汉斯·戈尔德尔über die“中年机会”,noch einmal von vorn zu beginen

我是前投资银行家,我是财务顾问kümmert,我是记者,我是30 Jahren zur Lehrerin umschulte: In seiner四月- ausgabe beschäftigt sich das Manager Magazin mit den sogenannten晚成者- Menschen, denen es gelingt, In der Mitte ihres Lebens, oder gar später, In beruflicher Hinsicht noch einmal komplett umzusatteln。

商业内幕-“Mehr Selbstempathie statt Ellenbogen”- Anke Weidling über weibliche Selbstbehauptung

勇敢与光明。under dieser Prämisse wurden junge Mädchen in den vergangenen Jahrzehnten mehrheitlich erzgen。Doch die Zeiten haben sich geändert。

人才管理:Wie Unternehmen erfolgreich Talente beim Hochlauf der Elektromobilität gewinnen

Immer mehr Elektroautos drängen auf Europas Straßen。Die Produktionskapazitäten für Batteriezellen werden entsprechend hochgefahren - das问题:Es fehlt an Talenten in diesem hoch spezialisierten Forschungs und fertigunsbereich。

FOCUS-SPEZIAL - " hierarchy ien verlieren an Bedeutung, weil gute Ideen von jedem kommen können " - Jill Ader über erfolgreiches Leadership

多元化,领导力,工作分享,Weiterbildung - das Magazin FOCUS beschäftigt sich in seinem SPEZIAL mit“趋势,死于摩根prägen”。奥赫·埃贡·先德尔主席吉尔·阿德äußert sich in diesem Zusammenhang zum Thema领导der Zukunft。

人力资源经理- Der gecoachte教练:Wie管理教练erfolgreich wild

教练是比伯的工具是个人的价值。Laut der研究“在大学的指导”für柏林学院的指导和领导,die gemeinsam mit Egon Zehnder durchgeführt wurde, nutzen fast in Drittel der 2000 befragten Personalverantwortlichen und Führungskräfte diese Methode als entwicklung文书。

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