默比乌斯行政领导一起,我们提供一个定制的,小组领导人担任执行委员会发展项目,管理者领导和高潜力为管理者角色和其他高水平的职位做准备。
这个经验干预了深加速每个单独的增长和转型作为领导者的能力。利用该框架从艾丽卡Ariel福克斯的纽约时报畅销书,“从内部获得,参与者将“四大”和《变形金刚》为了更好地理解他们的领导技能。
执行发现程序加深领导人的自我意识和支持他们的个人发展,成为他们的团队和组织所需的领袖。
由亿康先达和莫比乌斯最大的学院,包括莫比乌斯首席执行官艾米·伊丽莎白·福克斯执行发现程序的现任高管或有抱负的管理者角色,和高潜力的领导人组织准备承担更多的责任。
