危机永远不会受到欢迎。但是，当它侵占时，动荡可以引导转变的时期。对于供应链功能，转换将从顶部开始。

Auf Einladung von Egon Zehnder Haben Mehr ALS 250CFOSFührenderdeutscher unternehmen die die folgen folgen der der covid-19-pandemie diskutiert。在InsgesamtZwölfvideokonferenzen kommen die cfos einhellig zu dem schluss，dass auf das Management der der krise einschneidende einschneidendeveränderungenvon von von strukturen und prozessen folgen folgen werden。

吉尔·阿德（Jill Ader），女主席冯·埃贡·Zehnder（Von Egon Zehnder），哥特林·埃贡·斯特伯勒（Und Simone Stebler），贝拉特林·埃贡·Zehnder Im bereich金融服务业，überdie diefikatikation und freisetzung freisetzungvonführungspotenzialenin Zeiten grundlegenden wandels。

Egon Zehnder主席Jill Ader与CNNMONEY SWITZERAND分享了她对高层管理趋势的见解。阿德说：“我们需要非常好奇的领导者”，“因为那时您不会做出假设，所以您不会将多样性视为理所当然。”

WenigerWertschöpfung，WenigerGründer，Kaum Globale球员：30 Jahre Nach de Deutschen Wiedervereinigung Hinkt Ostdeutschland demendeutschland demende demekonen工作。doch wer gerngroßimkleinen wirke，der dere dort dort nahezu paradiesschezuständevor，schreibt eva buchhorn。

私人beratungen setzen浸入stärkerauf neuegeschäftsfelderjenseits der klassischen persenalsuche。在Einem beitrag des Handelsblatts中，diesem Zusammenhang das neue deutsche egon-Zehnder-egon-zhhnder-team“超越” Vorgestellt和Moritz von Campenhausen Zitiert，der Die Die Die Die Unit die die die die die die die die die gemeinsam mit wolfhart pentz leitet。

“ die suche nach sinn bei der arbeit hat gerade auch auch auch bei hoch pegifiziertenleistungsträgernMassivZugenommen”，Zitiert dasvierteljährlicherscheinende f.a.z.Egon Zehnder-Berater Caspar von Blomberg。

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埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）的慕尼黑办公室举行的年度新年招待会汇集了高级业务领导者，从而从事大创意，并将其愿景扩大到自己的职业之外。2018年的招待会（该系列的第25位）在人工智能（AI），纳米技术和数字生物学等技术的指数进步方面取得了重视，所有这些都会在商业和社会中造成巨大的机会和巨大的破坏。

Leadership SCRUM ist eine Alternative zu klassischen Feedbackgesprächen: Es beginnt mit einer 360°-Reflexion, um Entwicklungsideen per Algorithmus zu generieren, die im Dialog bewertet werden: Feedforward anstelle von Feedback – ein nach vorne gerichteter, dynamischer Prozess beginnt.