Rede von Joachim Gauck anlässlich der Stuttgarter Gespräche von Egon Zehnder

Daniel Goleman skizziert, warum große Führungspersönlichkeiten über die Grenzen des eigenen Unternehmens hinausblicken müssen

„So vieles ist möglich – deshalb müssen wir auch das Prinzip Versuch und Irrtum akzeptieren.“

Beim Thema Diversity klaffen Theorie und Praxis in vielen Unternehmen noch weit auseinander.

Differenzierte Sichtweisen befördern die Entscheidungsfindung.