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哈佛商业评论-如何在被解雇后申请新工作

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哈佛商业评论-如何在被解雇后申请新工作

在你被解雇后,重新回到就业市场可能会很困难。亿康先达高级顾问C费尔南德斯laudio就如何最好地处理这种情况提供了他的专业知识哈佛商业评论他说:“你不知道除了你所传播的内容之外,还有多少关于你和你的情况的信息在外面。”你可能会担心别人会认为你被解雇是你履历上的一个污点。你担心每个人都会立刻认为这是你的问题。”走出失业的阴影,找到新工作是一项挑战——但当你走出困境,从长远来看,你会成为一名更好的员工。

Fernández-Aráoz说,为了更好地了解导致你被解雇的情况,可能有必要和你前雇主的人力资源部门的成员谈谈。他说,在你“签署了所有需要签署的文件”,让“你的情绪”冷静下来之后,“安排一次会议来汇报情况。”优秀的人力资源人员可以帮助你了解什么样的工作适合你的未来。”

在正式开始建立人际关系网之前,给自己一些时间疗伤也是很重要的。Fernández-Aráoz建议,如果你准备好了,可以问一位“有见地的朋友——一个非常了解你并且支持你的人”。一旦你给了自己时间,反思一下你从被解雇这件事中学到了什么。例如,如果你被解雇是因为你和经理的性格冲突,或者是文化不匹配,那么考虑一下你未来想和什么样的同事一起工作,以及你需要什么样的环境才能茁壮成长。“没有坏的性格,”Fernández-Aráoz说。“这总是环境的问题。”

Fernández-Aráoz网站说,在你开始积极申请工作之前,你需要“列出一份可以为你提供很好的推荐人的名单”。你的可信度对HR来说非常重要。他说:“想想那些可能不在你的核心圈子里,但在工作上了解你很长时间、可以为你担保的人。”这个练习也可能会提供工作线索。当人们明白你在寻找什么时,他们就能更好地提供帮助。

完整的故事:被解雇后如何重新找工作《哈佛商业评论》(2017年12月8日)。

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