制造业剧変化の中にながらながら，心跃るようようをを迎え迎えててていいいいますますます。技术革新やや大型大型大型大型大型大型大型大型大型大型大型大型大型大型大型大型大型のリーダーシップ方が今日姿とは大きく异なるものにことををを意味意味意味ししししますます。。ががが，，弊社弊社弊社ががおおお役役ににに立てる立てる立てる立てるところところところところところなななななのですで优秀の采用や评価おおをするだけでなくだけでなくある経営経営课题课题ににに対応対応し急速急速なな环境环境変化変化に対応対応できる人材人材パイプラインを构筑するするについて
250制造业55％以上のの年年ここここをを规模规模规模规模规模最大最大最大规模を55％以上以上以上以上以上以上にサービスサービスをを提供ししていますますますます制造业制造业の的なへの贡献を约束约束ます。パイプラインパイプライン成功するするににははは，，既存人材人材をを育成育成するすることとと同様にに，新たな人材人材见出す（一家公司）」」」」モデルを，中からなな人材人材の获得获得ををお手伝いしますます。同様同様にに，未来の剧的的的にににできるできるできるできるできるできる人材人材人材人材评価しとマークしさらに彼らをする手伝いをしており。。
